Outsourcing Administrativo

O termo outsourcing está em evidência no meio corporativo, porém, a definição no termo tem deixado muita confusão. Diversas pessoas costumam definir outsourcing como terceirização, entretanto por terceirização compreende-se atividades mais rotineiras, de menor valor, como limpeza, segurança, transporte, essas atividades são importantes operacionalmente, entretanto não influenciam diretamente os aspectos estratégicos da companhia.

Já o outsourcing é a terceirização estratégica de áreas-chaves, como por exemplo o outsourcing administrativo.

A verdadeira ideia do outsourcing é concentrar-se no que você faz de melhor e deixar o restante para especialistas. Assim, a companhia consegue unir todas as forças para se dedicar no que faz de melhor, e contrata outras empresas para cuidarem do restante dos assuntos. Um grande benefício que o outsourcing garante é uma eficiência maior em seus vários departamentos, porque você estará contratando profissionais para cuidarem de outras questões.

Estudos feitos sobre o assunto dizem que em média, o outsourcing aumenta em 15% a produtividade e diminui em 9% os custos. Confira melhor as vantagens do conceito:

Vantagens

• Permite a libertação de recursos, humano, técnico e financeiro, para as atividades críticas da companhia, porque agora você poderá usar todos os seus recursos para a essência da companhia, deixando as demais tarefas para especialistas da área.
• Tirar o foco dos processos organizativos para o da satisfação das necessidades dos clientes.
• Acesso e tecnologia e especialistas antes não existentes dentro da companhia. Ter contato com outros profissionais abrem caminhos para a descoberta de novas tecnologias e novos pontos de vista.
• Desempenho de atividade de difícil gestão ou de controle, porque com o outsourcing você terá especialistas voltadas para as áreas da qual a sua companhia não tinha um domínio.

É interessante ressaltar que o outsourcing deve ser encarado como uma parceria estratégica entre a companhia contratante e a companhia contratada. Essa terceirização busca uma eficiente e eficaz alternativa que gere flexibilidade com qualidade, proporcionando a agilidade e competitividade de mercado.

Para eliminar grande parte de custos com instalações, tecnologia e contratação, a terceirização dos serviços contábeis, fiscais e da área trabalhista é amplamente indicada. A MF Consultoria oferece soluções em outsourcing administrativo. Se estiver interessado entre em contato e conheça melhor os serviços oferecidos.